GRASSは持続可能なNPOスタッフのための相互扶助の会です。
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イベント

[開催報告]「生き方・働き方を深く内省して相互支援する日曜日の午後~キャリアデザイン・セミナー&ワークショップ~」

5月13日(日)午後、 「生き方・働き方を深く内省して相互支援する日曜日の午後 ~キャリアデザイン・セミナー&ワークショップ~」 を開催いたしました! その名の通り、日曜の午後にきっちり自分のために時間をとって、 深い内 …

[開催報告]GRASS第7回勉強会:働く大人の学びの習慣―マインドセットの研究―

GRASS勉強会シリーズ第2弾:『働く大人の学びの習慣』を身につける の2回目(トータルで7回目)の勉強会。 「学ぶ姿勢」を持ち続けるためには、 「マインド」をどう持つか、どうマインドセットするか、がポイントとなるのでは …

[開催報告]GRASS第6回勉強会『働く大人の学びの習慣』を身につける

GRASS勉強会シリーズ第2弾:『働く大人の学びの習慣』を身につける として開催した勉強会第6回(3月20日開催)。 開催概要はこちら 今回の課題図書は『働く大人のための「学び」の教科書』(中原淳著)   &n …

GRASS勉強会シリーズ第2弾:『働く大人の学びの習慣』を身につける(第6回・3/20)

「キャリアデザインについてあらためて学ぶ」として実施してきたGRASS勉強会シリーズ。 2018年3月からは、新たに「学びの習慣」をテーマにして実施します! GRASS勉強会シリーズ第2弾:『働く大人の学びの習慣』を身に …

(開催報告)2月22日(木)キャリアの内省と相互フィードバック・ワークショップvol.1

2018年2月22日(木)に、 キャリアの内省と相互フィードバック・ワークショップ ~ソーシャルセクターで働く者同士でキャリア・デザインを磨く~ を開催しました! その名のとおり、自分のキャリアについて内省する時間をとり …

ブログ

《GRASSコラム(vol.7)》OS・スペック・アプリ:私たちは経験や学びを通して「何を」成長させるべきなのか?

ソーシャルセクターが志向するべき成果とは何か。 そもそも、この変化が激しく課題が複雑化する時代で、何が成果と言えるのか。 VUCA(ブーカ)ワールドと言われる、 Volatility(変動性・不安定さ)、Uncertai …

《GRASSコラム(vol.6)》4年間複業・マルチジョブで働いて気づいたこと

ソーシャルセクターで働く人の中にも、複業・マルチジョブが増えてきた気がします。 私自身(五井渕)も5つの所属を持っていて、うち3つ(NPO1、営利企業2)から 金銭的報酬を得ていて、もう2つ(NPO2)はこれから事業化と …

《GRASSコラム(vol.5)》キャリアデザインなんて関係ない!と、まだ思っているあなたへ:勉強会での経験から

こんにちは。GRASSメンバーの今井と申します。 昨年10月から実施している 「GRASS勉強会シリーズ~キャリアデザインについてあらためて学ぶ~」。 皆さん、もうご参加いただきましたか? ……え?まだですって?なんてこ …

《GRASSコラム(vol.4)》ソーシャルセクターで働く人たちのための“内省”のススメ

私にとって内省とは、自分の生き方・働き方にズレや違和感が生じていないか をチェックするための「メンテナンス」であり、 今後のキャリアの方向性を見出すための「作戦会議」でもある。 もちろん行動なき内省はただの堂々巡りに過ぎ …

《GRASSコラム(vol.3)》ソーシャルセクターでの”複業”

ソーシャルセクターで働く人のための GRASS勉強会シリーズ「キャリアデザインについてあらためて学ぶ」第1回 を、10月7日に開催した。 集まった11人のキャリアの状態、感性、方向性は実に多様で、 特に半数が複数の組織に …

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