GRASSは持続可能なNPOスタッフのための相互扶助の会です。
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イベント

(参加者募集中!)「キャリアデザインについてあらためて学ぶ」勉強会第3回~第5回

セミクローズドで実施してきた、 「改めてキャリアデザインについて学ぼう!」連続勉強会 第3回からはオープンに参加者を募集します! 書籍からの学び + 参加者同士のディスカッションによる学びの分かち合い。 これが結構、毎回 …

[開催報告]GRASS勉強会シリーズ「キャリアデザインについてあらためて学ぶ」第2回

「キャリアをデザインする」ってどういうことなのか。 「ソーシャルセクターで働く人のキャリアデザイン」 にはどんな特徴や課題があるのか。 私たち自身が、改めてキャリアデザインについて学ぼう!と、 セミクローズドの連続勉強会 …

GRASSの宴・2017冬~ソーシャルセクターで働く・活動する人がつながる合同忘年会!~

ソーシャルセクターで働く・活動する人がつながる合同忘年会! 気付けば2017年も残りわずか。。 年末までに仕事が終わらないかも..と焦りつつ、 たまには「忘年会」で純粋に飲んで語って今年1年を振り返りたい! ソーシャルセ …

【終了しました!】NPOで働く若者の未来をちゃんとつくる〜新生GRASSキックオフ・セッション〜(2016/10/04)

NPOおよびソーシャルセクターで働く若手の皆さん! あなたのこれからのキャリアについて、 共に考え、悩み、行動しませんか? GRASSは、2008年に結成された、 NPOスタッフ自身による相互支援の会です。 そんなGRA …

【終了しました!】「NPOスタッフのためのキャリアセミナー(入門編)」(2016/2/5)

  【NPOスタッフのためのキャリアセミナー(入門編)】 「今の仕事にも満足しているけれど、実はもっとやってみたいことがある…」 「将来を見すえて、今の働き方を変えてゆきたい…」 こんな思いを抱くNPOで働く皆 …

ブログ

《GRASSコラム(vol.4)》ソーシャルセクターで働く人たちのための“内省”のススメ

私にとって内省とは、自分の生き方・働き方にズレや違和感が生じていないか をチェックするための「メンテナンス」であり、 今後のキャリアの方向性を見出すための「作戦会議」でもある。 もちろん行動なき内省はただの堂々巡りに過ぎ …

《GRASSコラム(vol.3)》ソーシャルセクターでの”複業”

ソーシャルセクターで働く人のための GRASS勉強会シリーズ「キャリアデザインについてあらためて学ぶ」第1回 を、10月7日に開催した。 集まった11人のキャリアの状態、感性、方向性は実に多様で、 特に半数が複数の組織に …

「助けて!メンター!」web上相談会 vol.2

□「助けて!メンター!」今日のお困りさんは中間支援機関で働く、20代のIさん 《相談》by I 頑張る誰かを応援するのが好きで、中間支援機関で働いています。 でも最近は毎日仕事が忙しくって、あんなに好きだった「誰かの話を …

[開催報告]GRASS勉強会シリーズ「キャリアデザインについてあらためて学ぶ」第1回

「キャリアをデザインする」ってどういうことなのか。 「ソーシャルセクターで働く人のキャリアデザイン」にはどんな特徴や課題があるのか。 私たち自身が、改めてキャリアデザインについて学ぼう!と、セミクローズドの連続勉強会を企 …

《GRASSコラム(vol.2)》ソーシャルセクターで働く人の「キャリア・デザイン」とは

ソーシャルセクターで働く、特に「創業者や代表ではない」人たちへ 大部分の人が気づいている通り、 NPOをはじめとしたソーシャルセクターと、大企業や行政組織とでは、 「働く環境」という視点で見ると、状況がずいぶん違う。 あ …

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